在我国，**的退休年龄根据不同的职业和参加工作的时间有所不同，针对成都在职**社保退休年龄的问题，以下是一些详细的信息。
我们需要明确的是，退休年龄与社保政策密切相关，根据我国现行的相关法规，**退休年龄主要分为两类：一类是**工人，另一类是**干部。
对于**工人来说，她们的退休年龄普遍为50岁，这是因为**工人在参加工作后，由于体力劳动的强度较大，为了保障她们的身体健康，国家规定了相对较早的退休年龄，在成都，**工人的社保退休年龄同样遵循这一规定。
而对于**干部，她们的退休年龄则相对较晚，为55岁，这是因为**干部在参加工作后，主要从事脑力劳动，相对体力劳动者的工作强度较小，国家为了充分发挥她们的潜力，规定了稍晚的退休年龄，同样，在成都，**干部的社保退休年龄也是55岁。
需要注意的是，这里所说的退休年龄是指法定退休年龄，也就是达到这个年龄后，**可以开始享受国家规定的养老保险待遇，在实际操作中，部分**可能会因为各种原因提前或延后退休，有些**可能会选择在50岁左右提前退休，享受生活；而有些**则可能会因为工作需要或其他原因，选择延后退休。
还有一些特殊情况需要考虑，对于长期在特殊岗位工作的**，她们的退休年龄可能会有所调整，还有一些**因为身体原因，可能需要提前退休，这些情况都需要根据具体政策和个人实际情况来确定。
在了解了成都**社保退休年龄的基本情况后，我们还需要关注一下退休后的养老保险待遇，在我国，养老保险待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金是根据个人缴费年限、缴费基数等因素确定的；个人账户养老金则是根据个人账户累计金额来确定的；过渡性养老金则是为了保障退休人员待遇平稳过渡而设立的一种临时性待遇。
对于成都**来说，她们在退休后可以享受到的养老保险待遇水平，主要取决于以下几个因素：
1、缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的待遇水平越高。
2、缴费基数：缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金的待遇水平也越高。
3、个人账户累计金额：个人账户累计金额越多，个人账户养老金的待遇水平越高。
4、养老金计发办法：不同地区的养老金计发办法可能有所不同，这也会影响退休人员的待遇水平。
成都**社保退休年龄分为50岁和55岁两种情况，具体取决于个人的职业和工作性质，在了解退休年龄的基础上，我们还应该关注退休后的养老保险待遇，以确保自己的晚年生活得到妥善安排。
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