在日常生活中，雇佣关系是常见的现象，尤其是在快节奏的都市生活中，很多家庭会选择雇佣保姆来分担家务，在保姆与雇主之间，有时也会发生一些令人意想不到的事情，一则“保姆因雇主不借5万块钱甩脸色”的新闻引起了广泛关注，下面，我们就来详细了解一下这件事情的来龙去脉。
一位网友在网络上发帖称，自己的家里雇佣了一位保姆，平时相处融洽，近日保姆向雇主提出借款5万元的要求，雇主没有答应，随后保姆便开始甩脸色，让雇主一家感到十分困惑，这究竟是怎么回事呢？
我们要了解保姆为何会向雇主提出借款的要求，据了解，这位保姆的家庭经济状况并不宽裕，近期家中遇到了一些困难，急需用钱，在无奈之下，保姆才向雇主提出了借款的请求，雇主可能考虑到金钱**会影响双方的关系，便没有答应保姆的请求。
我们来看看保姆甩脸色背后的原因，从常理来看，保姆可能觉得雇主不够关心自己，面对自己的困境无动于衷，保姆可能认为自己在雇主家中付出了很多，却得不到应有的回报，从而产生了不满情绪。
在这件事情中，保姆和雇主的做法是否妥当呢？
对于保姆来说，向雇主提出借款的要求本没有错，毕竟每个人都有遇到困难的时候，保姆在遭到拒绝后甩脸色，这种行为显然是不合适的，作为一名家政服务人员，保姆应该具备良好的职业素养，尊重雇主，保持良好的服务态度，即便雇主没有答应借款，保姆也不应该因此产生负面情绪，更不应该将情绪发泄到工作中。
对于雇主来说，他们在面对保姆的借款请求时，有权根据自己的实际情况作出决定，雇主在拒绝保姆的请求时，应该采取更委婉的方式，尽量减少对保姆的**，雇主可以尝试了解保姆的困境，给予一定的关心和帮助，以维护双方的关系。
在这件事情中，我们可以从以下几个方面来思考：
1、如何处理雇佣关系中的金钱**？
在雇佣关系中，金钱**是难以避免的，为了减少**，双方在签订合同前，应该明确各自的权利和义务，在合同中，可以明确规定关于金钱借款的相关事项，这样一来，当**发生时，双方就可以按照合同规定来解决问题。
2、如何提高家政服务人员的职业素养？
家政服务人员是家庭生活中的重要一环，提高他们的职业素养至关重要，家政公司应该加强对服务人员的培训，让他们具备良好的服务态度和专业技能，雇主在雇佣保姆时，也要关注其职业素养，尽量选择口碑好、信誉高的家政服务人员。
3、如何建立和谐的雇佣关系？
和谐的雇佣关系有利于家庭生活的稳定，为了建立和谐的雇佣关系，双方都需要付出努力，雇主应该尊重保姆，关心她们的日常生活；保姆则要尊重雇主，认真完成自己的工作，当双方遇到问题时，要学会换位思考，共同解决。
这起“保姆因雇主不借5万块钱甩脸色”的事件，给我们提供了一个反思雇佣关系的机会，希望广大雇主和家政服务人员能够从中吸取教训，共同营造一个和谐、美好的家庭环境。
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