在我国，社会保险是保障职工基本生活和社会稳定的重要制度，许多人在求职时都会关心公司为自己缴纳的社保费用，以及自己需要承担的部分，下面，我将详细解答“公司交社保自己承担多少？”这一问题。
我们需要了解社保包括哪些险种，目前，我国的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
我们分别来看各个险种的个人承担比例。
1、养老保险
养老保险个人承担比例为8%，也就是说，如果你每月工资为10000元，那么你每月需要缴纳的养老保险费用为10000元×8%=800元。
2、医疗保险
医疗保险个人承担比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以10000元工资为例，你每月需要缴纳的医疗保险费用为10000元×2%+3元=203元。
3、失业保险
失业保险个人承担比例为0.5%，以10000元工资为例，你每月需要缴纳的失业保险费用为10000元×0.5%=50元。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人无需缴纳。
以10000元工资为例，你每月需要缴纳的社保费用为：养老保险800元+医疗保险203元+失业保险50元=1053元，也就是说，公司为你缴纳的社保费用为10000元×（28%+12%）=4000元，个人承担部分为1053元。
需要注意的是，不同地区的社保缴纳比例可能略有不同，具体以当地政策为准，社保缴纳基数也会影响个人和单位需要缴纳的社保费用，社保缴纳基数通常根据职工上一年度的平均工资来确定，基数上下限分别为当地上年度职工平均工资的60%和300%。
在实际操作中，单位会在每月工资中扣除个人应承担的社保费用，然后统一向社保部门缴纳，个人无需担心社保费用的缴纳问题，只需关注自己的工资条，了解个人承担的社保费用即可。
了解社保费用的承担比例有助于我们更好地规划个人财务，合理安排生活支出，积极参加社保，为自己和家人提供一份保障，也是每个人应尽的责任，希望以上内容能够帮助你解答“公司交社保自己承担多少？”这一问题。
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