上海社保五险一金有几个档位？

五险一金是我国的一项重要社会保障制度，旨在保障职工的基本生活和退休后的生活质量，作为我国经济发达的城市之一，上海的五险一金制度具有其特殊性，下面，我将为大家详细介绍一下上海社保五险一金的档位情况。

我们需要明确五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在上海，这些保险的缴费档次是按照职工的月均工资来确定的，不同档次对应不同的缴费比例。

养老保险

上海养老保险的缴费档次分为五个，分别是：

1、第一档：缴费比例为24%，适用于月均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的职工。

2、第二档：缴费比例为27%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资60%至100%之间的职工。

3、第三档：缴费比例为29%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资100%至150%之间的职工。

4、第四档：缴费比例为32%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资150%至200%之间的职工。

5、第五档：缴费比例为34%，适用于月均工资高于上年度全市职工月平均工资200%的职工。

医疗保险

上海医疗保险的缴费档次分为三个，分别是：

1、第一档：缴费比例为4.5%，适用于月均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的职工。

2、第二档：缴费比例为5%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资60%至100%之间的职工。

3、第三档：缴费比例为5.5%，适用于月均工资高于上年度全市职工月平均工资100%的职工。

失业保险

上海失业保险的缴费档次分为两个，分别是：

1、第一档：缴费比例为0.5%，适用于月均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的职工。

2、第二档：缴费比例为0.8%，适用于月均工资高于上年度全市职工月平均工资60%的职工。

工伤保险

上海工伤保险的缴费档次分为五个，分别是：

1、第一档：缴费比例为0.2%，适用于月均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的职工。

2、第二档：缴费比例为0.4%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资60%至100%之间的职工。

3、第三档：缴费比例为0.6%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资100%至150%之间的职工。

4、第四档：缴费比例为0.8%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资150%至200%之间的职工。

5、第五档：缴费比例为1%，适用于月均工资高于上年度全市职工月平均工资200%的职工。

生育保险

上海生育保险的缴费档次分为两个，分别是：

1、第一档：缴费比例为0.5%，适用于月均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的职工。

2、第二档：缴费比例为1%，适用于月均工资高于上年度全市职工月平均工资60%的职工。

住房公积金

上海住房公积金的缴费档次分为五个，分别是：

1、第一档：缴费比例为5%，适用于月均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的职工。

2、第二档：缴费比例为7%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资60%至100%之间的职工。

3、第三档：缴费比例为9%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资100%至150%之间的职工。

4、第四档：缴费比例为11%，适用于月均工资在上年度全市职工月平均工资150%至200%之间的职工。

5、第五档：缴费比例为13%，适用于月均工资高于上年度全市职工月平均工资200%的职工。

上海社保五险一金的缴费档次是根据职工的月均工资来确定的，不同档次对应不同的缴费比例，职工可以根据自己的实际情况选择合适的档次，以确保自己的权益得到保障，需要注意的是，各险种的缴费比例和档次可能会根据政策调整而发生变化，具体以当地政策为准。