职工社保，全称为职工社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它主要包括以下几种保险：
养老保险是职工社保的核心部分，旨在为职工提供退休后的基本生活保障，职工在达到法定退休年龄并满足缴费年限后，可以按月领取养老金，养老保险的缴费比例通常由企业和个人共同承担，其中企业缴费比例较高，个人缴费比例较低。
1、养老保险的缴费基数：职工养老保险的缴费基数一般为职工上年度月平均工资，缴费基数上下限分别为当地职工平均工资的60%和300%。
2、养老保险的缴费比例：企业缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。
医疗保险是为职工提供疾病治疗和医疗费用补偿的一种保险，职工在生病、受伤或生育时，可以按规定享受医疗保险待遇。
1、医疗保险的缴费基数：与养老保险相同，医疗保险的缴费基数一般为职工上年度月平均工资。
2、医疗保险的缴费比例：企业缴费比例一般为6%，个人缴费比例为2%。
失业保险是为职工在失业期间提供基本生活补贴的一种保险，职工在失业后，可以按规定领取失业保险金。
1、失业保险的缴费基数：失业保险的缴费基数与养老保险、医疗保险相同。
2、失业保险的缴费比例：企业缴费比例一般为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
工伤保险是为职工在工作中发生意外伤害或患职业病提供补偿的一种保险，职工在发生工伤事故或患职业病后，可以按规定享受工伤保险待遇。
1、工伤保险的缴费基数：工伤保险的缴费基数与养老保险、医疗保险、失业保险相同。
2、工伤保险的缴费比例：工伤保险缴费比例由企业承担，一般为0.2%-1.5%，具体比例根据企业所在行业和风险程度确定。
生育保险是为职工在生育期间提供生育医疗费用补偿和生育津贴的一种保险，职工在生育后，可以按规定享受生育保险待遇。
1、生育保险的缴费基数：生育保险的缴费基数与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险相同。
2、生育保险的缴费比例：生育保险缴费比例由企业承担，一般为0.5%-1%。
住房公积金是一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题，职工和企业在缴纳住房公积金后，可以按规定提取使用。
1、住房公积金的缴费基数：住房公积金的缴费基数与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险相同。
2、住房公积金的缴费比例：职工和企业的住房公积金缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据企业和职工所在地区政策确定。
职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险项目为职工提供了全面的保障，有助于维护社会稳定和职工权益，在了解职工社保的各项内容后，职工可以根据自己的实际情况，合理规划自己的社会保障，企业和职工应当依法参加社会保险，履行缴费义务，共同构建和谐稳定的社会保障体系。
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